據(jù)數(shù)據(jù)顯示,去年國(guó)內(nèi)高溫非金屬波紋補(bǔ)償器行業(yè)產(chǎn)值增幅雖不高,但在高溫非金屬波紋補(bǔ)償器價(jià)格上要比上年度單價(jià)比要高。則利潤(rùn)值要高于上年度,縱觀國(guó)內(nèi)大中小企業(yè),則呈現(xiàn)出作坊式生產(chǎn)比大型企業(yè)活躍度及運(yùn)作要好的局面,大型企業(yè)負(fù)擔(dān)太重,出現(xiàn)利潤(rùn)值不平衡,和小企業(yè)相比,同樣的利潤(rùn)空間,而大型高溫非金屬波紋補(bǔ)償器生產(chǎn)企業(yè)面臨虧損或是基本維持現(xiàn)象。所以高額利潤(rùn)空間流向國(guó)外,導(dǎo)致高溫非金屬波紋補(bǔ)償器市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
中國(guó)越來越多高溫非金屬波紋補(bǔ)償器企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)三重挑戰(zhàn),應(yīng)對(duì)危機(jī)與波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng),已經(jīng)成為當(dāng)下中國(guó)企業(yè)面臨的新問題。
高溫非金屬波紋補(bǔ)償器企業(yè)發(fā)展的阻礙來自于家族成員,所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有,以及至少有兩名或以上的家族成員在實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)??茖W(xué)化的管理和的技術(shù)難以發(fā)揮作用使企業(yè)處于被動(dòng)局面。中國(guó)高溫非金屬波紋補(bǔ)償器企業(yè)在行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及代際傳承方面均有所差異;但其在企業(yè)文化、組織架構(gòu)及思維價(jià)值觀方面又存在為相似的特性。隨著近年來家族企業(yè)的傳承與發(fā)展日益受到關(guān)注,代際交接班也正式進(jìn)入熱潮期。高溫非金屬波紋補(bǔ)償器企業(yè)的整體數(shù)量和實(shí)力無疑是民營(yíng)企業(yè)的重要支柱,但在經(jīng)濟(jì)疲軟的環(huán)境下,已交由二代掌管的企業(yè)業(yè)績(jī)普遍不如一代親自掌舵的企業(yè),對(duì)于目前交接班步入高峰期的企業(yè)而言,交班人和繼任者都需要做好充分的準(zhǔn)備。
首先,國(guó)際經(jīng)濟(jì)依舊處于低迷狀態(tài)中,國(guó)內(nèi)高溫非金屬波紋補(bǔ)償器制造行業(yè)里面產(chǎn)生供大于求不利于市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀。因?yàn)閺母鲊?guó)的整體需求來看,當(dāng)前的高溫非金屬波紋補(bǔ)償器行業(yè)的需求量并沒有生產(chǎn)出的那么大。其次,隨著材料價(jià)格的飆升和勞動(dòng)人員的成本增高,高溫非金屬波紋補(bǔ)償器的生產(chǎn)成本也在隨之上漲。同時(shí),行業(yè)稅的符合較重也是使得高溫非金屬波紋補(bǔ)償器市場(chǎng)發(fā)展不快的原因。然后,企業(yè)之間的不良競(jìng)爭(zhēng)也在逐年增長(zhǎng),因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)使得高溫非金屬波紋補(bǔ)償器的質(zhì)量多少下降,除此之外,高溫非金屬波紋補(bǔ)償器的質(zhì)量較以往相比,更多的高溫非金屬波紋補(bǔ)償器質(zhì)量多只能算得上基本合格,因著以上的原因,所以虧損的企業(yè)也在逐年增多。是目前市場(chǎng)上出現(xiàn)的高水平人才是很匱乏的。